La strada della burocrazia italiana è lastricata di buone intenzioni. Purtroppo, però, a rimetterci sono sempre gli utenti. Nel caso della procedura telematica per comunicare le dimissioni introdotta per contrastare possibili abusi come la pratica delle dimissioni in bianco, è foriera di complicazioni che rischiano di vanificare le buone intenzioni. Il Presidente di Confartigianato Como Marco Galimberti nel commentare la novità entrata in vigore il 12 marzo scorso, ribadisce la necessità di una modifica alla normativa, che ha subito evidenziato diversi aspetti controversi sui quali, Confartigianato aveva richiesto un periodo transitorio di sperimentazione della nuova procedura finalizzato, da un lato, a testare la funzionalità del sistema informatico e degli aspetti tecnico/procedurali e, dall`altro, all`adozione da parte del Ministero del Lavoro di indicazioni interpretative rispetto ad alcuni importanti risvolti ancora poco chiari della nuova disciplina. L`auspicio conclude Galimberti è che il Ministero comprenda le difficoltà oggettive delle aziende alle prese con una materia così complessa come quella del lavoro, e metta in atto le procedure per far luce sugli aspetti più controversi della normativa. Di tutto abbiamo bisogno tranne che di un altro ostacolo all`attività imprenditoriale

Como, 14 marzo 2016 La strada della burocrazia italiana è lastricata di buone intenzioni. Purtroppo, però, a rimetterci sono sempre gli utenti. Nel caso della procedura telematica per comunicare le dimissioni introdotta per contrastare possibili abusi come la pratica delle dimissioni in bianco, è foriera di complicazioni che rischiano di vanificare le buone intenzioni. Il Presidente di Confartigianato Como Marco Galimberti nel commentare la novità entrata in vigore il 12 marzo scorso, ribadisce la necessità di una modifica alla normativa, che ha subito evidenziato diversi aspetti controversi sui quali, Confartigianato aveva richiesto un periodo transitorio di sperimentazione della nuova procedura finalizzato, da un lato, a testare la funzionalità del sistema informatico e degli aspetti tecnico/procedurali e, dall`altro, all`adozione da parte del Ministero del Lavoro di indicazioni interpretative rispetto ad alcuni importanti risvolti ancora poco chiari della nuova disciplina. L`auspicio conclude Galimberti è che il Ministero comprenda le difficoltà oggettive delle aziende alle prese con una materia così complessa come quella del lavoro, e metta in atto le procedure per far luce sugli aspetti più controversi della normativa. Di tutto abbiamo bisogno tranne che di un altro ostacolo all`attività imprenditoriale