La sostenibilità rappresenta oggi un fattore strategico per la competitività delle imprese e per la gestione responsabile delle attività aziendali lungo tutta la catena del valore. In questo contesto, l’Unione Europea sta introducendo normative sempre più stringenti per garantire il rispetto dei diritti umani e la tutela dell’ambiente nei processi produttivi e nelle filiere internazionali.
All’interno del percorso “Imprese Sostenibili”, Confartigianato Imprese Como propone un nuovo appuntamento formativo dal titolo “Direttiva CSDDD e il regolamento sul lavoro forzato”, in programma lunedì 18 maggio 2026, dalle 11.00 alle 12.15, in modalità online su piattaforma Zoom.
La direttiva Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) introduce per le imprese il dovere di identificare e affrontare i potenziali e reali impatti negativi sui diritti umani e sull’ambiente, stabilendo precise responsabilità legali nelle operazioni aziendali e lungo le catene globali del valore.
Il webinar offrirà un approfondimento sulla normativa europea e sui relativi obblighi, con particolare attenzione ai temi del rispetto dei diritti umani, del contrasto al lavoro forzato e degli impatti ambientali nelle filiere produttive.
Relatrice dell’incontro sarà Gaia Barcelon Brenna, Avvocato di Diritto Internazionale e Amministratore Delegato di Social Responsibility Solutions .
L’iniziativa rientra nel programma di formazione FOCUS CSR, dedicato alle principali normative europee sulla responsabilità sociale d’impresa, e si rivolge a imprenditori e manager, in particolare CEO, CFO, CSR Manager e Legal & Compliance Manager.
Il percorso “Imprese Sostenibili” rappresenta un’opportunità di alto valore tecnico che Confartigianato Imprese Como mette gratuitamente a disposizione dei propri associati per favorire la diffusione di competenze e cultura della sostenibilità tra le imprese artigiane.
Come iscriversi:
Per partecipare è sufficiente inviare una mail a impresesostenibili@confartigianatocomo.it
In allegato, la locandinda dell`appuntamento.

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