La Finanziaria 2019 ha riproposto l’estromissione agevolata dal patrimonio dell’impresa individuale dell’immobile strumentale, relativamente agli immobili posseduti al 31.10.2018, con effetto dall'1.1.2019. L’estromissione può essere effettuata dai soggetti che al 31.10.2018 risultano in possesso della qualifica di imprenditore individuale e la mantengono fino all’1.1.2019 (data di effetto dell’estromissione). In base a quanto chiarito dall'Agenzia nella Circolare 1.6.2016, n. 26/E, non può avvalersi dell’estromissione, tra l’altro, l’unico socio di una società di persone che, non avendo provveduto alla ricostituzione della pluralità dei soci, non ha “trasformato” la società in ditta individuale entro il 31.10.2018. Nel caso di specie, quindi, l’ex socio (B) non può usufruire dell’estromissione, posto che ha assunto la qualifica di imprenditore individuale all'1.1.2019, successivamente al 31.10.2018.

Il D.Lgs. n. 14/2019 contenente il “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza” ha modificato, tra l’altro, l’art. 2477, C.c., prevedendo l’obbligo di nomina dell’organo di controllo / revisore in capo alle srl nel caso in cui la società: - è tenuta a redigere il bilancio consolidato; - controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti; - ha superato per due esercizi consecutivi, almeno 1 dei seguenti limiti: - totale attivo Stato patrimoniale € 2.000.000 - ricavi vendite / prestazioni € 2.000.000 - dipendenti occupati in media durante l’esercizio 10 unità Oltre a limiti più elevati, la previgente disposizione richiedeva la nomina dell’organo di controllo in caso di superamento, per due esercizi consecutivi, di 2 dei 3 limiti previsti. Come specificato nella Relazione accompagnatoria al D.Lgs. n. 127/91, il numero dei dipendenti va determinato calcolando la media giornaliera degli occupati durante l’esercizio. In presenza di lavoratori part time si ritiene applicabile l’art. 9, D.Lgs. n. 81/2015 in base al quale “ai fini della applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, i lavoratori a tempo parziale sono computati in proporzione all'orario svolto, rapportato al tempo pieno. A tal fine, l’arrotondamento opera per le frazioni di orario che eccedono la somma degli orari a tempo parziale corrispondente a unità intere di orario a tempo pieno”. Nel caso di specie, poiché il numero di dipendenti (peraltro compresi i part-time, che “rilevano” in misura inferiore a “1” unità per ciascuno di essi) è pari a 10, non risulta superato il limite e pertanto la srl non è tenuta alla nomina dell’organo di controllo.

Ai sensi dell’art. 89, TUIR, i dividendi derivanti dalla partecipazione in srl concorrono, per la società (socio) beneficiaria, alla formazione del reddito “dell’esercizio in cui sono percepiti”, nella misura del 5%. Di conseguenza gli stessi sono assoggettati a tassazione in base al principio di cassa. A tal fine, avendo rilevato nel bilancio 2018 (per competenza) l’intero ammontare del dividendo spettante, nel modello REDDITI 2019 SC la società dovrà effettuare: - una variazione in diminuzione a rigo RF55 (codice “1”) pari a € 80.000, ossia all'importo non percepito nel 2018; - una variazione in diminuzione a rigo RF47, pari al 95% di € 120.000 (ossia € 114.000), ossia all'importo percepito nel 2018. Nel modello REDDITI 2020 SC dovrà essere effettuata una variazione in aumento pari al 5% dell’importo percepito nel 2019 (80.000 x 5%).

Il credito IVA annuale risultante dalla Dichiarazione IVA può essere utilizzato in compensazione verticale / orizzontale o chiesto a rimborso. In particolare si rammenta che il modello IVA va presentato munito del visto di conformità rilasciato da parte di un soggetto abilitato in caso di: - utilizzo in compensazione orizzontale di importo superiore a € 5.000 annui; - rimborso di importo superiore a € 30.000 annui da parte di un soggetto “non a rischio” che non presta l’apposita garanzia. Si evidenzia che le predette possibilità (compensazione / rimborso) possono coesistere e pertanto il credito IVA annuale può in parte essere destinato all'utilizzo in compensazione nel modello F24 (o riportato all'anno successivo) e in parte essere richiesto a rimborso. La verifica dei citati limiti va effettuata separatamente per la compensazione e per il rimborso. Con riferimento al quesito posto, quindi, il contribuente potrà utilizzare in compensazione € 5.000 e chiedere a rimborso € 10.000 senza necessità di apporre il visto di conformità al modello IVA 2019.

E' previsto, a decorrere dal 2017, l’obbligo dell’invio trimestrale dei dati delle liquidazioni periodiche IVA (mensili / trimestrali). Il relativo modello di Comunicazione si compone di 2 quadri, il Frontespizio ed il quadro VP nel quale vanno riportati i dati della liquidazione periodica IVA. In merito al quesito posto si evidenzia che le istruzioni della Comunicazione in esame specificano espressamente che a rigo VP8 “Credito periodo precedente” va indicato “l’ammontare dell’IVA a credito computata in detrazione, risultante dalla liquidazione precedente dello stesso anno solare (senza considerare i crediti chiesti a rimborso o in compensazione mediante presentazione del modello IVA TR)”. Si evidenzia che nelle FAQ disponibili sul sito Internet dell’Agenzia delle Entrate relative alla Comunicazione in esame si riscontra che “il rigo VP8 va compilato indicando l’intero importo del credito del periodo precedente (al netto dell’eventuale quota chiesta a rimborso o in compensazione nel modello IVA TR) e non solo la quota utilizzata in detrazione”. Di conseguenza, ipotizzando che il credito IVA del mese di settembre sia pari a € 18.000, a rigo VP8 della liquidazione periodica del mese di ottobre va riportato, quale credito IVA del mese precedente, € 2.700.