Il quadro normativo ha subito un`importante accelerazione con la pubblicazione della Legge 29 dicembre 2025, n. 198 (conversione del D.L. 159/2025, noto come "Decreto Sicurezza"), pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2025.

1. Il Nuovo "Badge di Cantiere" Elettronico

Il provvedimento (Art. 3, D.L. 159/2025) introduce l`evoluzione digitale della tessera di riconoscimento già prevista dal Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08).

• Caratteristiche Tecniche: Non sarà più un semplice cartoncino o tessera plastificata. Il nuovo badge deve essere dotato di un codice univoco anticontraffazione e potrà essere rilasciato in formato digitale, interoperabile con la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l`Inclusione Sociale e Lavorativa).
• Contenuti Obbligatori: Oltre a foto e generalità, deve indicare chiaramente il datore di lavoro e, per i lavoratori autonomi, il committente.
• Integrazione SIISL: Per i lavoratori assunti tramite la piattaforma nazionale, il badge verrà generato automaticamente in modalità digitale.

2. Tempistiche e Operatività

È fondamentale chiarire alle imprese che, sebbene la legge sia in vigore dal 31 dicembre 2025, l`obbligo tecnico del nuovo badge "anticontraffazione" non è ancora sanzionabile nel suo nuovo formato fino all`emanazione dei decreti attuativi.

• Decreto Attuativo: Il Ministero del Lavoro ha tempo fino al 1° marzo 2026 per definire le specifiche tecniche (QR code, RFID, modalità di controllo).
• Regime Transitorio: In attesa dei decreti, resta pienamente vigente l`obbligo della tessera di riconoscimento ex Art. 26, comma 8 del D.Lgs. 81/08. Le imprese devono quindi continuare ad assicurarsi che ogni lavoratore (inclusi i subappaltatori) esponga il tesserino tradizionale.

3. Ambito di Applicazione e Sanzioni

L`obbligo riguarda tutti i cantieri edili, sia pubblici che privati, in regime di appalto o subappalto.

• Sanzioni per il Datore di Lavoro: In caso di mancata fornitura del tesserino (o del futuro badge digitale), le sanzioni restano quelle previste dall`Art. 55 del D.Lgs. 81/08 (sanzione amministrativa pecuniaria).
• Sanzioni per il Lavoratore: Il lavoratore che non espone il tesserino è punibile con sanzione amministrativa (Art. 59, D.Lgs. 81/08).
• Patente a Crediti: Il nuovo decreto ha raddoppiato le sanzioni per chi opera in cantiere senza la Patente a Crediti o con un punteggio inferiore a 15 crediti.

Tabella Riassuntiva

Il quadro normativo ha subito un`importante accelerazione con la pubblicazione della Legge 29 dicembre 2025, n. 198 (conversione del D.L. 159/2025, noto come "Decreto Sicurezza"), pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2025. 1. Il Nuovo "Badge di Cantiere" Elettronico Il provvedimento (Art. 3, D.L. 159/2025) introduce l`evoluzione digitale della tessera di riconoscimento già prevista dal Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08). Caratteristiche Tecniche: Non sarà più un semplice cartoncino o tessera plastificata. Il nuovo badge deve essere dotato di un codice univoco anticontraffazione e potrà essere rilasciato in formato digitale, interoperabile con la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l`Inclusione Sociale e Lavorativa). Contenuti Obbligatori: Oltre a foto e generalità, deve indicare chiaramente il datore di lavoro e, per i lavoratori autonomi, il committente. Integrazione SIISL: Per i lavoratori assunti tramite la piattaforma nazionale, il badge verrà generato automaticamente in modalità digitale. 2. Tempistiche e Operatività È fondamentale chiarire alle imprese che, sebbene la legge sia in vigore dal 31 dicembre 2025, l`obbligo tecnico del nuovo badge "anticontraffazione" non è ancora sanzionabile nel suo nuovo formato fino all`emanazione dei decreti attuativi. Decreto Attuativo: Il Ministero del Lavoro ha tempo fino al 1° marzo 2026 per definire le specifiche tecniche (QR code, RFID, modalità di controllo). Regime Transitorio: In attesa dei decreti, resta pienamente vigente l`obbligo della tessera di riconoscimento ex Art. 26, comma 8 del D.Lgs. 81/08. Le imprese devono quindi continuare ad assicurarsi che ogni lavoratore (inclusi i subappaltatori) esponga il tesserino tradizionale. 3. Ambito di Applicazione e Sanzioni L`obbligo riguarda tutti i cantieri edili, sia pubblici che privati, in regime di appalto o subappalto. Sanzioni per il Datore di Lavoro: In caso di mancata fornitura del tesserino (o del futuro badge digitale), le sanzioni restano quelle previste dall`Art. 55 del D.Lgs. 81/08 (sanzione amministrativa pecuniaria). Sanzioni per il Lavoratore: Il lavoratore che non espone il tesserino è punibile con sanzione amministrativa (Art. 59, D.Lgs. 81/08). Patente a Crediti: Il nuovo decreto ha raddoppiato le sanzioni per chi opera in cantiere senza la Patente a Crediti o con un punteggio inferiore a 15 crediti. Tabella Riassuntiva Requisito Stato Attuale Novità 2026 Formato Cartaceo/Plastico (Art. 18 & 26) Digitale/Elettronico con codice univoco Dati Foto, Dati Anagrafici, Datore Idem + Integrazione SIISL + Codice Anticontraffazione Scadenza In vigore (Tesserino Tradizionale) 1° Marzo 2026 (Definizione specifiche tecniche) Piattaforma Aziendale Interoperabile con Banca Dati Nazionale (INL)